服装制版师：聚光灯之外的幕后英雄

如果将服装产业链各个环节比作一部戏，那么设计师就是活跃在荧幕前的演员，而制版师则充当了幕后的无名英雄。当服装设计师的地位和价值越来越被社会认同时，关于制版师的变革也正在悄然发生。

作为幕后人员之一，尚祖会有太多话想要倾诉。从业18年，从基层缝纫工做起，师从国内著名立裁专家金丽老师，在服务过多家知名品牌后，又投身于版师培训工作。对于这份职业，他感慨颇深。

▲中国十佳服装制版师 尚祖会

基层走出来的“十佳版师”

尚祖会进入服装行业已经有18个年头了。最早的时候，他在北京某公司的车间做缝纫工，之后又陆续干过机工、手工、大烫、小烫、样衣工的活。某一天，公司副总对他说，你得去学习制版。尚祖会因此成为金丽老师的学生之一。

“这位副总算是我的一个贵人吧，他给了我一个方向，让我发现，做制版师挺适合我的。”时隔多年，尚祖会仍念念不忘当年副总的指点，提起老师金丽，亦是诸多赞美，“我们金老师，真正的德艺双馨，桃李满天下，能做她的学生，我觉得特别有幸。”

尚祖会从事制版工作至今已经11年，担任过多家知名品牌公司的首席版师和技术总监，也获得过九牧王杯裤装大赛金奖和“中国十佳服装制版师”等荣誉，成立了自己的工作室，与武学伟、王在实等知名设计师有产品上的合作。2015年，他辞去奥菲欧女装资深版型师一职，开始将目光转向版师培训，成为金典今服装中心的特聘结构讲师，希望能为热爱的服装行业出一份力。

▲尚祖会授课

版师应该是企业的中流砥柱

在尚祖会看来，制版师虽然属于幕后人员，但在企业中的地位举足轻重。“我觉得制版师应该是企业的中流砥柱。国外大牌服装的设计师可能几年一换，但是他们的版师十年、二十年都不会换，做到白发苍苍的都有。在国内，很多公司也不愿意自己的技术人员或版师频繁跳动。这是因为版师掌握着服装企业的关键命脉和数据核心，这些基础母版和客户群体数据是企业历经几十年收集和筛选出来，并根据目标客户群体的变化不断更新改进的，是能够直接影响销售量的。”

尚祖会举例说，曾经有一家杭州的高端女装品牌，某个款式的衣服生产了5000件，但最终一件也没有卖出去，原因就在于顾客试穿时发现衣服的袖笼很不舒服。“衣服穿着不舒服，设计得再漂亮也没用。最后这家公司把我们老师请过去，花了大力气、大价钱来解决这个问题。”

“五年之前，南方的企业对版师还不是很重视，但是现在也愿意花钱培养版师了，我觉得这是一个很好的趋势。”尚祖会认为，社会对版师的认可度和接受度越来越高，相应的，对版师的要求也越来越多，这倒逼版师不断提高自己的专业技能和综合素养。

▲尚祖会(中)在走访院校过程中的合影

版师两条腿：技术+艺术

近几年来，不乏企业花费重金聘请国外设计师、版型师的案例，难道真的是“外国的月亮比较圆”?

“从表面上看，制版师是一个门槛很低的职业，实际上，这是一个既需要工作经验，又需要艺术审美的职业。”多年的制版经验，尚祖会认识了不少同道中人，也越来越感受到国内制版师在艺术修养上的不足，“版师有两条腿，一是技术，二是艺术。中国不缺按尺寸打版的版师，缺的是版型师，特别是现在服装产业正处于转型升级阶段，不少企业从加工型、外贸型企业转到研发型企业，对版型师的综合能力要求更高。”

尚祖会认为版师肩负对产品二次设计的责任，在把时装画转化成符合客户需求的产品的过程中，除了考验版型师的技术能力外，也需要版型师内心对设计师作品的审美和文化理解。“很多版师连国内有哪几个知名服装品牌都不清楚，更不要说每个品牌的风格了。如果连这些基本的东西都不懂，那你做出来的只是一个壳，永远没有办法打动别人。”

“我觉得一个优秀的版师，应该具备七个方面的素养：第一，名气;第二，悟性;第三，文化涵养;第四，审美;第五，创造力;第六，技术能力，包括对面料的了解，工艺的了解，结构的了解等等;第七，好的工作心态。”尚祖会最后总结，未来制版师的发展道路会与独立设计师类似，更加专业细分化。“中间可能会淘汰一批人，但真正优秀的版师会发展得更好。”

▲尚祖会作品

像恋人一样对待设计师

国内企业中，设计师和制版师之间的关系非常微妙，两者本应是合作无间的工作伙伴，但常常为一件产品争论不休，相互指摘。造成这种情形的原因，尚祖会认为是两者的专业领域完全分离。“设计师不懂制版，制版师不懂设计。”

“我接触过很多国外回来的设计师，他们的技术能力不比设计能力差，所以当制版师不知道怎么做的时候，他们能够给出一个方向。而国内很多设计师很有想法，但是动手能力不行，当版师以现有的工作经验指出其不合理的地方时，他无法给你操作方案，双方矛盾就这样产生了。”

尚祖会认为，制版师和设计师之间的关系，应该像一对恋人，双方有共同的理想，互相支持，互相理解，互相协作，而不是去比较谁更厉害。“我经常和我的学生说，你一定要让合作的设计师明白，你提出所有不合理的地方，都是为了成就他的作品。”

▲尚祖会作品

谁说干技术的就不需要学习

采访中，尚祖会提到，不少制版师朋友常常抱怨企业给的工资不够高，升职状况不太好，其实我们更应该思考，为什么企业不愿意给你升职加薪。

“我有一位朋友是雅莹的技术总监，他曾经跟我讲过一件事，我印象非常深刻。他们有一位做了七八年的版师，有一天来提加薪的要求，我这位朋友跟他说‘对不起，我不能给你加薪，因为你这七八年来做的都是同一件事，你没有变化，没有进步，你现在已经落于人后了’。我觉得他说得很对。作为版师，我们可以没有高学历，但不能没有学习力。”

遗憾的是，尚祖会认为大多数的版师还没有这样的意识，“版师可能是服装从业人员里面学习意识比较差的群体。”他表示，自己已经两三年没有看过电视，当别人谈论花千骨、芈月传的时候，他花了大量的时间在学习上，看书、画画、看秀场照片和视频、学习毛笔字，不断提升自己的情操，也尝试着自己设计一些产品。“学习是没有止境的，特别是做技术的，做到老学到老。当你把自己擅长的做好了，自然会有人来找你。”

不过，尚祖会也指出，学习需要找对方向。“我们在每个阶段可能都会遇到一个瓶颈，你要分析这个瓶颈在哪里，如果你连自己的瓶颈在哪儿都找不到，那你学习就是盲目的。”

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