Foot Locker集团推出新架构模式 并进行大范围人员调整

近日，体育运动用品网络零售商Foot Locker宣布了一个新的组织架构。此外，作为新组织结构的一部分，该公司还进行了大范围的人员调整。

对于新的组织结构，Foot Locker表示，这些变化将包括其面向客户的功能之间的更好连接，无论其在何处开展业务，以更好地关注客户体验。加强社区连通性，这将有助于创造本地化的客户体验，产品和社区活动；以及简化其运营和费用结构以提高内部生产率和灵活性。

在人员调整方面，Foot Locker零售商将Andy Gra提升为EVP和首席商务官的新职位。在此职位上，他将负责客户体验各个方面的全球监督，包括产品，品牌，数字，客户连接，全球市场规划和商店发展。

同样，弗兰克·布雷肯（Frank Bracken）将成为北美地区新的执行副总裁兼首席执行官。最近，他曾担任Foot Locker和美国Kids Foot Locker的高级副总裁兼总经理，以及Foot Locker Canada的副总裁兼总经理。 除了担任首席战略与开发官的职责外，该公司还任命Scott Martin为新的亚太区执行副总裁兼首席执行官。

Foot Locker董事长兼首席执行官迪克·约翰逊（Dick Johnson）表示：“当前，我们周围的世界正是瞬息万变的时代，我们新的组织结构使集团的运营更加灵活，并在青年文化的核心领域建立更深层次的联系。”

其还说道：“我们仍然专注于我们的信条——打造、恢复、更好。同时，将继续实现我们的四个关键战略目标。并且我们正在利用消费者主导的攻势，进一步提升全球所有渠道的客户体验。我们今天采取的措施更有力地为短期和长期奠定了基础，我相信我们的团队有能力继续以新的、有意义的方式推动我们的业务向前发展。”

除了人员的调动以外，Foot Locker还退休了几名领导团队成员。 包括亚太区执行副总裁兼首席执行官Lew Kimble将在公司任职40年以上，将于8月底退休，而北美执行副总裁兼首席执行官Jake Jacobs将于8月底退休。

公开资料显示：Foot Locker集团是美国的一家运动服和鞋类零售商。但在全球27个国家及地区拥有约3100家零售店以及线上网站和移动程序。

来源：品牌服装网