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核心提示：近日全球第二大服装零售商H&M却好像引火上身了，被众多消费者谴责其涉嫌种种歧视的问题。
自从5月25日美国明尼苏达州一名非洲裔男子被白人警察暴力执法跪杀而亡后，席卷美国城市的大规模抗议活动接连而至，种族歧视问题在全球引发人们广泛关注，到目前仍是一个敏感的话题。而大多服装时尚行业也谴责这种不平等的观念，纷纷表示支持黑人社区，并积极声援和捐款捐物。
但，近日全球第二大服装零售商H&M却好像引火上身了，被众多消费者谴责其涉嫌种种歧视的问题。而这件事的起源还是来自H&M旗下品牌＆Other Stories在内部产品手册中使用与黑人有关的歧视性名称来为一款紫色针织帽命名，这款取名为Nigga Lab Beanie的产品，其中Nigga（黑鬼）是对黑人社群一种侮辱性的称呼。
该事件被＆Other Stories内部员工爆出后，瞬间在网络上引起热议。人们也将问题已扩散到该品牌的母公司H&M，一时间将其推到风口浪尖中。此后，H＆M也迅速为种族主义用语道歉，目前也已经下架涉事的产品，还处理了相关的人员。
H&M发言人对此表示：“我们对旗下品牌在内部产品概述中使用了种族歧视言论而深感抱歉，我们非常严肃地对待使用带有种族歧视意义的语言。虽然内部和外部调查正在进行，但我们已经暂停了负责该业务领域的团队和经理的职务。”
同时，连H&M的首席执行官Helena Helmersson也出来发表道歉声明：“我们必须改善并继续教育自己，公司将加强多样性和包容性政策，包括在员工中实施有意识和无意识的偏见培训，并成立一个外部咨询委员会，就其业务战略进行咨询。”
尽管＆Other Stories品牌此次是无心之举，但仍引起了部分消费者反感。经过这次事件，我们也看到了人们，人们对于这一问题的重视，也看到H&M集团的担当。所谓有则改之，无则加勉。我们也期待各行业，各品牌都能以正确的价值观在市场上前行。
如今，对于种族歧视问题，人们的关注度越来越高，这也体现出全球多样化和包容性取得良好成效。同样，人们也不该带着有色眼镜做区别对待，更不应该通过肤色而上升到高低贵贱的层次，在信息化如此发达的今天，我们也更应该做到用平等的眼光去看待任何事物。
来源：品牌服装网
本系列在廓形/工艺/色彩/款式类别均进行了发散，相较于上一季追求的减法设计和微廓形，Case#R008 并没有刻意削弱体量感，反而利用廓形调整，使得秋冬的厚重款式被赋予另一种观感和穿着体验
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