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核心提示：施华洛世奇正在寻找一位新的首席执行官和首席财务官
施华洛世奇正在寻找一位新的首席执行官和首席财务官，这将是施华洛世奇126年历史上首次由创始人家族以外的高管担任这一职务。
施华洛世奇已经证实，Robert Buchbauer和Mathias Margreiter将于本月辞职，寻找他们各自的接替者的工作已经开始。Robert Buchbauer去年在公司内部改组后接任首席执行官一职。
总部位于奥地利Wattens的施华洛世奇表示，该公司一直在努力将公司的“控制和管理角色”分开。施华洛世奇的创始人Daniel Swarovski的后代一直在管理公司。
作为新战略的结果，Buchbauer和同样是家族成员的Margreiter将退出日常运营，“但将继续作为董事会成员帮助塑造公司的未来，”该公司证实。
Buchbauer的离职出人意料:去年4月，他在一次重大改组中接任首席执行官一职，而他的亲信Nadja Swarovski也离开了公司的日常运营。
总部位于伦敦的Nadia Swarovski立即将注意力转向了她于2013年创建的施华洛世奇基金会，该基金会的核心是可持续发展、环境和社会问题。她仍然是施华洛世奇执行董事会的成员。
Buchbauer上任后不久，作为重组计划的一部分，他挑选了约600个职位，新冠疫情危机增加了他在这家家族水晶制造商的努力的紧迫性。
据报道，他合并了营销和销售活动，精简了分销渠道，并关闭了位于伦敦的Atelier珠宝生产线，该生产线此前由Nadja Swarovski运营。
为了推动该品牌进入更高端的珠宝市场，他任命Giovanna Engelbert为创意总监。从那以后，Engelbert就负责为该品牌新开的“即时奇迹”(Instant Wonder)门店打造一个新的彩色珠宝系列。
施华洛世奇的家族表示，他们正在通过引进新的专业知识来为公司增长寻找“新的动力”，并表示重组后的董事会将继续“已经启动的重新任命首席执行官和首席财务官的程序”。
施华洛世奇将这些变化描述为公司迎来了一个“新时代”，这将使其能够以更统一的方式并按照最佳实践管理集团在全球的事务。此举也意在让施华洛世奇的各个董事会“专业化”，吸收家族以外的人才和专业知识。
首席执行官和首席财务官的职位将暂时由现有管理团队的成员担任，直到找到继任者。施华洛世奇表示，他们将继续目前的战略，并重新定位施华洛世奇品牌在平价奢侈品领域。
来源：WWD
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