论服装设计教学与实际应用

职业教育是对人才的培养，走的是实用型路线，以培养技术应用型人才为目标。服装企业需要什么样的人才，我们就应培养供应什么样的人才。

服装职业教育与实际应用的衔接

内容摘要：职业教育是对人才的培养，走的是实用型路线，以培养技术应用型人才为目标。服装企业需要什么样的人才，我们就应培养供应什么样的人才。 　　职业教育是对人才的培养，走的是实用型路线，以培养技术应用

服装企业仓库管理工作职责

仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。江宁公司的物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。　　(2) 仓

服装企业业务部门工作流程

供销科要做好供应商和加工商的建档和考核工作。供应商和加工商的档案资料要填写齐全。业务人员要定期对供应商和加工商进行质量、价格、货期、服务等方面的考核。　　(2) 供销科的面料采购员根据技术科提供的大货计划

服装成衣检验的要素分析

中国越来越多的服装企业抱怨：消费者对服装愈发挑剔了 !不知他们到底需要什么样的服装。　　　　的确如此，在全球经济一体化、讯息传播与交流日益通畅的今天，服装作为时尚的前沿，紧跟世界潮流。消费者购买

服装企业软实力的具体体现——建立自主品牌

服装品牌不仅仅只是一个商标而已，它蕴含品牌承诺、品牌理念、品牌故事、文化背景、风格定位等等。放眼服装品牌行业，能够达到这种境界的服装品牌是不多的，我认为品牌给予消费者的第一感觉：是对该品牌的购买信

服装行业09年内销品牌激增的一年

2008年末的一场席卷全球的金融危机，给原本就在风雨中飘摇的服装企业带来了更加刺骨的寒意，这种负面的影响在2009年将会进一步加深。目前，外贸出口型服装企业已经感受到了这种影响，出口订单量较原来至少下降了

全球纺织服装产业发展及趋势

由于纺织业是典型的劳动密集型产业，随着经济发展水平的提高，一个国家在纺织品生产方面的比较优势会逐渐减弱，后起国家往往更有竞争力，因此，纺织行业的困境和调整，是一个国家产业结构升级的标志和必经阶段。

服装技术支持创造利润

服装企业的利润来源于哪里？是多少年服装行业的专业人员所共同讨论的问题。 在各个片区服装行业的集散地中，对服装利润来源的讨论所站的角度不同、理解的方式不同、面对的市场布局不同、产品服务于消费者

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