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根据全球时尚创新公司 Alvanon 最近对时尚行业高管的调查显示,服装零售和生产行业中拥有特定专业技能的人才短缺,引发了新一轮的“人才争夺战”。
对比中国传统服饰文化与当代服装设计的理念,我们不难发现,两者之间有诸多的切合点。中国传统服饰语言被越来越多的继承与使用到当代服装设计中来。
这种高级的心理活动,在服装设计领域中通过服装色彩、款式与造型、面料与工艺技术等进行体现。
据企业人才引进总量的调查显示,58%企业2018规划人才引进总量多于去年,20%的企业较去年持平,人才需求依然旺盛。
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