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服装店如何应对淡季?有何经营之道?

曹建香分享 2017-03-29 2.8W阅读

核心提示:即将步入4月,服装行业也将面临淡季的惨淡,淡季服装销售尤其难做,做服装的到了淡季销售量开始下滑,今年尤其,相对于去年的销量有了大比的下滑,店主也会为此发愁,那淡季来了怎么办呢?下面我们来看看服装店淡季该如何正确经营吧。

即将步入4月,服装行业也将面临淡季的惨淡,淡季服装销售尤其难做,做服装的到了淡季销售量开始下滑,今年尤其,相对于去年的销量有了大比的下滑,店主也会为此发愁,那淡季来了怎么办呢?下面我们来看看服装店淡季该如何正确经营吧。

 我们好像习惯了那样的方式,不是打折就是送礼物,但是好像这样的方法,消费者越来越不买账,随着互联网的进一步发展,好像这优惠的方法也越来越多,点赞,联合促销,优惠券,积分卡,限时打折,火拼团购啥的,主要还是抓住了消费者贪便宜的心里。

很多人都说要从服装赚钱,最好是尽量不要成本,不要压货,小编觉得很难,想赚钱的,都得压货,一年四季都要压,做的越大压的越多,天下没免费的午餐,空手套白狼,你想的挺美。夏天卖什么东西,其实做服装的,也就那几样,t恤,短裤,裙子为主。你把这些能做到极致,和你的老客户多交流,多改善自己的产品。

在服装销售淡季来临之际,一定要注重与客户的沟通,对老客户做好前期的销售结算和后续的销售服务工作,同时要做好后续销售服务工作。老客户在淡季的忠诚度,更能够给服装商家带来足够的利润。同时要积极开发自己的新客户,不断拓展自己的销售渠道。

这两天出空,去几个专卖店走走,尤其下午出去逛的时候,很多服装店里都没有生意,店员也是完全没精神的多,可能夏季的关系,下午就想睡觉。夏天这波淡季的到来,销售量的骤减往往使众多的销售人员缺乏工作热情,产生懒惰心理,没有精神去引导更多的客户。

在这样的环境里,可以加大淡季中销售人员的激励措施,比如加大奖励,鼓励销售员主动出击,多卖货。现在很多公司专门给自己的销售人员在热天配置消暑解渴的饮料,也算是对员工的一种关怀,员工如果能把公司当家,这样的公司一定做的好。

服装这个行业为什么叫时尚行业,就是因为他随时随地在更新变换款式,尤其是淡季,推陈出新,搞一点不一样的噱头,那是十分有必要的,相对于冬装,夏天的衣服更新更快,我们新手拿货的时候最好少量多款,这样既保持店铺里服装的款式更新,同时少量的货有利于及时清仓,保证资金的运转。

从取势的角度来看,能强化服装店品牌在当地消费者心目中的地位,对于营销预算有限的服装店,以有限度的广告宣传和适量的新品推出可以取得不错的影响力。如果在淡季时候不进新款,就会大大弱化在消费者中的形象,那么在旺季到来的时候,你的老客户也会流失掉,我想做个这个行业的应该都清楚。

淡季来了怎么办,服装店淡季经营之道,就和大家介绍这些了。希望大家都能找准适合自己的淡季经营技巧。

来源:网络


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