“我是最IN银行家”——长沙银行2015新行服设计甄选大赛

快乐长行战略启动 银行制服欲“换装”

长沙银行强势启动了主题为“我是最IN银行家”——长沙银行2015新行服设计甄选大赛，期望通过艺术领域的社会新鲜力量介入，让“快乐银行”的战略部署更加深入与广泛。

18年，对于一个孩子来说，是从青涩走向成熟的洗礼。对于一家区域性股份制商业银行来说，却完成了由城市合作银行，快速蜕变为资产规模达2400亿元，存款达2000亿元，授信达1200亿元的现代城商行的完美转身。从“长沙人自己的银行”到“湖南人自己的银行”、从“湖南首家区域性股份制商业银行”到“最具成长力中小银行”，以致跻身“全球银行五百强”、“中国金融业百强”行列……努力付出的成果，都是长沙银行开启打造“中国最快乐的银行”品牌战略定位的旅程背书而已。

“快乐银行”是长沙银行在18周年提出的战略发展新方向，长沙银行董事长朱玉国表示：“当前客户的选择面更大、自由度更高，‘快乐’已成为客户的主要诉求，打造简单、快捷、方便、贴心的服务，让客户与长沙银行的每次接触都成为快乐之旅。”

提倡“快乐”理念，即关注“人本主义”，这关乎来银行办理业务的客户最直接心理感受，业务项目及服务流程可以规范化和标准化，但接待笑容与职业着装规范化的背后，是否还可以更加人性化及人文关怀化一些呢?

在对职业装满意度调查中，不少长沙银行职员发表了自己的观点和期待。“虽然职业装需要稳重大方，但我也想在穿着上能稍微独特一点。”“希望自己的工作服能够像空姐一样，就算穿着工作服也能自信愉悦地出门。”

在谈及此次行服甄选大赛的初衷，此次大赛负责人说：“对于员工的人文关怀要一并纳入到‘快乐银行’的战略部署中，在工作服的发放及意见收集过程中，我们发现许多员工特别有自己的想法，新一轮的校企招聘后，大量新人的加盟，对于职业装的需求其实是蛮高的。”

传承“快乐银行”品牌理念，长沙银行希望能通过相关科学的设计规范，促进金融行业职业装的功能化、时尚化，提升金融行业的文化品位，促进金融产业职业装从制造型向设计型升级。

评审方式&赛制设置

1、本届大展的评审专家将由5位专业评审担任。

2、此次大赛第一阶段为平面作品竞技;第二阶段由票选出的前10位入选者进行成衣竞技。

3、评审方式：第一阶段30% 大众投票 +70% 评审意见;第二阶段20% 大众投票 +30% 现场投票 + 50% 评审意见。

4、本次大赛共设一等奖1名——最上镜设计(最高奖);二等奖1名——最风尚设计奖;三等奖1名——最具创新意识奖。前3名分别享有6万、2万、1万元的奖金(含税)。参赛者一视同仁，均有资格角逐大赛各奖项。

5、针对高校活跃的设计师和作品，大赛特设特别奖项以鼓励学生设计师的创作。

6、前十名入围者享有样衣打版费用(打板费用将于第二阶段公布)，出席第二阶段甄选晚会，并获得大赛荣誉证书。

知识产权及相关申明

1、所有投稿作品的署名权及相关知识产权归投稿者所有。

2、参与比赛即视为同意出让个人设计作品的传播及应用版权。

3、投稿作品须由作者原创，如涉嫌抄袭，取消资格，由此引起的法律纠纷由投稿者本人承担。

4、主办单位有权对所有来稿作品在各类媒体上进行宣传、出版、发行、展示、展览等。

5、凡投稿者视为认同并遵守本公告的各项条款，主办单位保留对本公告各项条款的最终解释权。

报名表请上红网 www.rednet.cn 下载。

1、设计宗旨：突出长沙银行“快乐银行”的理念，在符合长沙银行企业标识的前提下，从形式、款式、色彩运 用上打破传统银行制服的常规。
2、所有参赛者必须提供全套员工服装设计图，至少包括以下4套(含配 饰)：
A. 男性西服(上衣外套、长袖衬衫、西裤、针织背心)
B. 女性西服(上衣外套、长袖衬衫、西裤、西服裙、针织背心)
C. 男性员工夏装(短袖衬衫、单裤)
D. 女性员工夏装(短袖衬衫、单裤、单裙)
E. 配饰(男士领带、女士丝巾)，可多种搭配方案
3、设计者可从岗位类别、部门层级考虑，以使整组设计作品适用性更强，即可不限于以上4套服装。我们期待 看到更多深入调研、想法独特的优秀作品。
4、所有服装设计图必须达到长沙银行员工服装细则要求。
5、团队参赛可不限于1组设计作品。
6、投稿者请登录红网www.rednet.cn活动专题页自行下载《报名表》并通过专题页面官方报名通道上传作品，投稿作品需一次性发送。
7、作品类图片要求：每一系列至少4套(含配饰)，正背面款式效果图。每张作品图片的尺寸不小于A4幅面，分辨率为300DPI。效果图左上角附：主题名称、设计思想(不超过50字);右上角附：设计师姓名;请自留 设计底稿。
8、来稿必须是未发表过的原创作品，如发现一稿多投，则视为无效稿件。

2015年6月5日起至2015年6月24日设计作品截稿;
2015年6月下旬公布入围名单，7月上旬评出奖项、颁奖。