挑起“盈利”与“责任”，怡音童装诠释何为合格企业

为了盈利，对员工负责，怡音童装不断开拓市场，业务部门积极和客户联系，脚印遍布全国各地，江西、河南、江苏、浙江乃至新疆、内蒙古等地，为怡音童装争取到了不少客户，并成功和361°和匹克等知名服装公司达成合作，为其代加工服装，这让怡音童装赚取了众多利润，实现了盈利。但是，怡音没有懈怠，不断前进，其业务部门的触手甚至伸到了国外

全球服装行业最新研究：专业技能人才短缺，吸引和激励千禧一代员工日趋重要

根据全球时尚创新公司 Alvanon 最近对时尚行业高管的调查显示，服装零售和生产行业中拥有特定专业技能的人才短缺，引发了新一轮的“人才争夺战”。

英国高街品牌 new look 宣布退出中国市场，年内将关闭剩余120家门店

英国高街品牌 New Look 日前正式宣布，退出中国市场，年内将关闭剩余120家门店，预计730名员工面临失业。

interview 全线停刊，andy warhol 创立的现象级媒体宣告死亡

本周一，该杂志公司的员工们在社媒分享了这则新闻，“为梦想的职业@interviewMag 工作了 10 个月，很伤心，今天是我的最后一天，因为杂志关闭了。” Interview 杂志资深线上编辑 Trey Taylor 发推说道。

brunello cucinelli 2018秋冬男装型录

意大利顶级男装品牌、山羊绒之王 Brunello Cucinelli释出2018秋冬男装系列LookBook，本季设计师选择了公司的员工来展示新系列，不同的年龄与身材，比完美的模特们更真实更有魅力。

店铺业绩不好 不能全赖“没人”

如果老板问员工：“今天的业绩为什么不理想啊?”98%的员工都使用“标准答案”回答：“没人。”可是，店铺真的是“没人”吗?

她的话术最差 但是业绩却是最好的

老板问员工:'今天的业绩为什么不理想啊?'98%的员工都使用'标准答案'回答:'没人。'可是,店铺真的是'没人'吗?XX女鞋店,该店铺较小,只有3名员工。

这样的员工，您的店铺有吗？一定要重用！

身在职场就应该熟知职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的。作为员工能做到以下几点非常重要。

theory 女装推出 2.0 版本，最大的改变是员工的工作方式

Theory 2.0 来了。1997 年 Theory 以合身牛仔裤起家，在 20 周年的时候推出了 2.0 新版本的 Theory，第一个胶囊系列在 7 月 18 日亮相。

用科学的激励机制留住优秀员工是门店经营成败的关键

随着新一年的到来,也是找工作的旺季!在市场竞争日趋激烈的格局下,优秀员工的离去和缺失,势必会给企业的更大发展造成重要影响。从长远来看,能否用科学的激励机制留住优秀员工,能否激发出他们的最大价值,成为门店经营成败的关键。