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核心提示：梅西百货公司已经挂出了“招聘”的牌子，整个公司都需要人手。
梅西百货公司已经挂出了“招聘”的牌子，整个公司都需要人手。
周二，梅西百货表示，计划在梅西百货、布鲁明戴尔百货和Bluemercury商店、呼叫中心、配送和履行中心招聘约7.6万名全职和兼职员工。
其中约48,000个职位是为假日季招聘的，而其余职位则是梅西百货公司在假日及之后的部分或全职工作的永久性机会。 去年疫情期间，梅西百货雇佣的工人比今年的7.6万人少了约2万人。梅西百货表示，在2019年的假日季，计划在各部门招聘约8万名季节性工人。
在美国劳动力严重短缺的情况下，零售商正在加倍努力地吸引人才，在许多情况下，他们会提供激励措施和更高的工资。 人们普遍担心，商店、履行和呼叫中心缺乏帮助可能会影响今年的假日销售。
梅西百货在声明中表示:“梅西百货提供有竞争力的薪酬、双语工作环境、商品折扣，以及灵活的工作时间安排，让同事可以根据自己的时间选择定期或随意加班。”
梅西百货还表示，员工可能有资格获得最高500美元的推荐奖金，奖励他们每招一个朋友和家人加入公司。 同事们有机会通过各种项目获得额外收入，例如，周末奖金项目和“成长激励计划”，这是向符合条件的同事提供的季度奖金。
梅西百货公司首席转型和人力资源官Danielle Kirgan在一份声明中表示:“我们很自豪能在节假日和一年中的每一天，为同事们提供充足的机会和资源，让他们在充满活力、协作和包容的环境中成长。” 为了鼓励人们申请工作，梅西百货指出，梅西品牌店近三分之一的领导层都是在节日季开始他们的职业生涯的，去年，有6100多名季节性同事在节日季后永久加入公司， 梅西百货的专职员工和小时工的平均工作年限分别为10年和5年。”
来源：WWD
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